2月4日，中廣核久源（成都）科技有限公司（以下簡稱：久源公司）2026年工作會議在綿陽召開。中國工程物理研究院核物理與化學研究所（以下簡稱：九院二所）副所長楊宇川、中廣核核技術發展股份有限公司（以下簡稱：中廣核技）副總經理譚國慶出席會議并講話。久源公司黨支部書記、董事長楊坤作年度工作報告，黨支部副書記、總經理鐘良主持會議。

會議觀看了集團公司年會宣傳片，回顧了過去一年的奮斗足跡，傳達了集團、核技術公司2026年工作會議精神。

楊宇川在發言中對公司在過去一年及“十四五”期間取得的成績表示熱烈祝賀，并特別提及公司榮獲多項省部級科技進步獎的來之不易，充分肯定了公司在科技創新與成果轉化方面取得的顯著成效。談及公司發展面臨的機遇，楊宇川指出，當前形勢已“撥云見日”。國家發展新質生產力的戰略部署、中國廣核集團對核技術應用的高度重視以及行業規劃對科技創新的引領，共同構成了公司前所未有的發展機遇。針對未來發展，他提出兩點期望：一是隨著久源公司測控基地正式落戶綿陽，與二所物理距離空前拉近，這為雙方深度融合創造了絕佳條件。他呼吁雙方全體骨干，不僅要縮短“物理距離”，更要消弭“生物距離”，真正從內心融為一體，將二所作為“娘家”。二是希望未來能通過更緊密的聯動機制、更豐富的資源共享和更暖心的文化活動，將地域優勢轉化為強大的發展合力，共同把握核醫療、高端儀器等戰略方向，搶抓國家機遇，推動公司發展再上新臺階。最后，楊宇川還為全體員工及家人送出了新春祝福。

譚國慶肯定了久源公司2025年的成績，并對全體員工的辛勤付出表示感謝。結合集團年度會議要求和公司實際，他對后續工作提出五點建議：一要堅持客戶為中心及市場引領，服務大局，主動融入集團戰略，為高質量發展貢獻力量；二要聚焦產品與科技創新，加大研發投入，突破關鍵技術，打造自主核心產品，提升競爭力；三要圍繞項目深化改革，落實“職能圍繞業務轉、業務圍繞項目轉、項目圍繞問題轉、問題倒逼改革轉”四個圍繞，推進精益管理，優化流程、加強成本管控，提升運營效率和經營質量；四要注重人才驅動，加強高端技術與復合型管理人才的引育，完善培養體系，激發創新活力；五要強化黨建引領，深化黨業融合，加強政治、思想與組織建設，提升黨組織戰斗力，抓好黨風廉政建設，保障企業健康發展。

楊坤作題為《強化產品核心，聚力提質增效，奮力開創智能測控裝備業務“十五五”高質量發展新局面》的年度工作報告，該報告從聚焦主責主業、堅持科技創新、踐行內凝外聯、深化企業改革、加強黨的建設五個方面全面總結了公司2025年取得的成績，分析了存在的短板和困難、明確了“十五五”時期“2+2+X”的市場發展格局，部署了2026年重點工作。他表示，公司正處于機遇疊加的戰略窗口期、干事創業的發展黃金期，需認真落實集團戰略部署，圍繞“深耕產品價值、錨定價值導向、聚焦閉環管控、強化要素保障、凝聚黨建合力”五個方面重點發力，踐行“嚴慎細實”的工作作風，以實干擔當推動智能測控裝備業務在“十五五”時期實現新突破。

會議對2025年度為公司發展作出突出貢獻的集體及個人進行表彰，并組織簽署2026年度績效合約。表彰環節后，4位獲獎代表依次結合自身工作實際，分享實踐經驗。

中廣核技劉佩、高尚、張毅；同位素公司鄧黃；中京光電公司王曉峰；九院二所雷家榮、劉烈峰、康厚軍、張慧君、劉曉波；綿陽市游仙高新區管委會李立國；成都理工大學核技術與自動化工程學院王磊等合作伙伴以及久源公司總經理部成員、中層管理干部及員工代表等共160余人參加會議。